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Titel
Text copied to clipboard!Gebietsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Gebietsleiter, der für die Verwaltung und Entwicklung eines bestimmten geografischen Gebiets verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, die Pflege von Kundenbeziehungen und die Erreichung von Umsatzzielen zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um Marktchancen zu identifizieren und die Markenpräsenz zu stärken. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für den Markt und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Team zu motivieren und zu führen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Verkaufsdaten, die Erstellung von Berichten und die Entwicklung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Verkaufsleistung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenservice haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung und Entwicklung eines bestimmten geografischen Gebiets.
- Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Identifizierung von Marktchancen und Stärkung der Markenpräsenz.
- Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten.
- Entwicklung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Verkaufsleistung.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zur Verbesserung der Fähigkeiten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einer ähnlichen Position.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Software.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
